Zákaznícka linka Dolphin  02 / 206 200 80

sales@dolphin.sk

See this page in English

Ako získať prácu v Dolphin v troch krokoch

Nájdite tú pravú pozíciu pre Vás

Pri hľadaní práce zohľadnite svoje zručnosti a záujmy s tým, čo by ste chceli robiť a aké problémy by ste chceli riešiť.

Zamerajte sa na svoje CV

CV je pre nás prvotným zdrojom informácií o Vás, preto vyzdvihnite Vaše doterajšie úspechy. Tu je zopár tipov, ako na to:
 

• 
  svoje zručnosti a skúsenosti zosúlaďte s popisom pracovnej pozície.
   

• 
  špecifikute projekty, na ktorých ste pracovali alebo ktoré ste riadili. Aký bol ich výsledok? Ako ste merali Váš úspech?
   

• 
  ak ste viedli tím ľudí, povedzte nám o tom. Aký veľký bol Váš tím? Aký bol obsah Vašej práce?
   

• 
  ak ste len nedávno ukončili vysokú škole prípadne máte málo pracovných skúseností, zahrňte do Vášho CV všetky školské projetky, na ktorých ste pracovali. Takýmto spôsobom nám môžete odprezentovať Vaše zručnosti a skúsenosti.
   

• 
  buďte struční. Ak budeme počas prijímacieho procesu potrebovať nejaké dodatočné informácie (ako napríklad Vaše portfólio), Váš personálny konzultant ich v spolupráci s Vami zozbiera.

Pracovný pohovor cez telefón / hangout

Počas telefonického pracovného pohovoru alebo pohovoru prostredníctvom Google Hangout budete komunikovať s Vašim potenciálnym kolegom alebo nadriadeným.

Vaša telefonická/Hangout komunikácia bude trvať približne
20-40 minút.
Pripravte sa na otázky týkajúce sa správania,  hypotetické otázky alebo otázky založené na konkrétnych prípadoch, ktoré preveria Vaše profesné znalosti na danej pozícii. 
 

Pracovný pohovor v priestoroch spoločnosti

Pracovný pohovor budú zvyčajne viesť dve osoby - Váš potenciálny kolega a kolega z iného oddelenia.
Pohovor bude trvať približne 30-45 minút.

Všetci kandidáti budú mať šancu vyzdvihnúť svoje silné stránky v štyroch rôznych oblastiach:
 

• 
  Všeobecná kognitívna schopnosť: Budeme Vám klásť otázky, ktoré možno rôzne interpretovať, aby sme zistili, ako pristupujete k problémom a ako ich riešite. Správna odpoveď v podstate neexistuje - najdôležitejšie je to, ako dokážete vysvetliť Váš spôsob myslenia a ako používate informácie pri rozhodovaní.
   

• 
  Vodcovské schopnosti: Pripravte sa na to, že sa Vás budeme pýtať, ako ste používali Vaše komunikačné a rozhodovacie  schopnosti k zaktivizovaniu ostatných. Napríklad ste sa zhostili vodcovskej úlohy v práci alebo v rámci organizácie,  alebo ste pomohli Vášmu tímu uspieť, hoci ste ho oficiálne neviedli.

​

• 
  Vedomosti spojené s pracovnou pozíciou: Zaujíma nás, ako využívate Vaše silné stránky a skúsenosti na dosiahnutie cieľa. Nepozeráme sa iba na to, akú pridanú hodnotu prinášate našej spoločnosti v súčasnosti, ale ako sa dokážete vyprofilovať v rôznych rolách aj v budúcnosti - vrátane tých,
  ktoré ešte neexistujú.

• 
  Zmýšľanie v Dolphin: Povedzte nám, ako pracujete individuálne alebo ako súčasť tímu, ako pomáhate iným,
  ako riešite pochybnosti a ako nútite sám seba vyjsť
  mimo svoju komfortnú zónu.

​

V prípade, že počas pracovného pohovoru nerozumiete nejakým otázkam, spýtajte osoby, ktorá pracovný pohovor vedie, aby Vám ich objasnila. Klaďte otázky aj nám - o práci, o našom tíme, o firemnej kultúre - pomôže Vám to rozhodnúť sa, či Vás práca,
o ktorú sa uchádzate, bude baviť.

Naše tipy

• 
  Predvídajte: Dokážete predvídať 90% otázok, ktoré sa Vás na pracovnom pohovore môžu opýtať. “Prečo sa uchádzate o túto prácu?”  “Aký najťažší problém ste vyriešili?” Ak Vás nič nenapadá, zadajte si do Google vyhľadávača “najčastejšie kladené otázky na pracovných pohovoroch”.
  Urobte si zoznam  20 otázok, o ktorých si myslíte, že sa Vás na pracovnom pohovore opýtajú.
   

• 
  Plánujte: Ku každej otázke na Vašom zozname si napíšte odpoveď. Pomôže Vám to si ich zapamätať - je to dôležité, nakoľko chcete, aby ste odpovedali automaticky.  
   

• 
  Vysvetľujte: Chceme vedieť, ako rozmýšľate - vysvetlite nám Váš spôsob myslenia a rozhodovania na pracovnom pohovore. Nehodnotíme len Vaše odborné schopnosti, ale aj to, ako pristupujete k problémom a ich riešeniu. Jasne sformulujte Vaše požiadavky a overte si s osobu, ktorá vedie pracovný pohovor,
  či sú opodstatnené.
   

• 
  Orientujte sa na fakty:  Ku každej otázke uveďte príklad z praxe - týmto spôsobom nám ukážete, že dokážete urobiť to, čo sa od Vás očakáva. Napríklad na otázku “Ako vediete ľudí?” by ste mali odpovedať: “Som nápomocný/rázny typ vodcu-atď. Napríklad som bol v situácii, kedˇ....”
   

• 
  Objasňujte: Zámerne vám budeme klásť otázky, ktoré možno rôzne interpretovať, aby sme zistili, aké kategórie a informácie v rámci odborného puzzle považujete za dôležité. Chceme zistiť, ako pristupujete k problémom a aký je prvotný spôsob, ktorým ich riešite.  Odkomunikujte nám svoj spôsob myslenia; pokiaľ máte nejaké otázky alebo Vám niečo nie je jasné, opýtajte sa.
   

• 
  Zlepšujte: Rozmýšľajte nad spôsobmi, ako ešte vylepšiť riešenie, ktoré ste navrhli. Stojí za to nahlas vyjadriť  odpoveď na otázku, ktorá Vás napadla ako prvá. V mnohých prípadoch budete musieť Vašu odpoveď preformulovať alebo dovysvetľovať. Pokiaľ je to možné, začnite s razantným riešením a navrhnite jeho zlepšenie - dajte osobe, ktoré vedie pracovný pohovor vedieť, že to je spôsob, akým pracujete a prečo.
   

• 
  Získavajte skúsenosti: Skúsenosti sú tým, čo nás  posúva vpred. Nahlas si precvičte odpovede na otázky, ktoré môžete počas pracovného pohovoru dostať. Robte tak dovtedy, kým dokážete na všetky otázky odpovedať jasne a výstižne.

Záverečné posúdenie kandidáta vedením spoločnosti

V prípade, že Vás osoby, ktoré viedli pracovný pohovor odporučia na pracovnú pozíciu, vedenie spoločnosti Dolphin (manažéri a riaditelia) ešte raz vyhodnotí Váš “balík uchádzača”, ktorý tvorí spätná väzba z pracovného pohovoru a dosiahnuté výsledky, Vaše CV, referencie a akékoľvek ukážky prác, ktoré ste predložili.

Ponuka práce

Prijímací proces pozostáva z niekoľkých krokov a s ohľadom na počet uchádzačov môže trvať niekoľko dní, prípadne aj týždňov. Budeme sa snažiť  informovať Vás čo najskôr. V prípade, že máte nejaké otázky, obráťte sa na Vášho personálneho konzultanta.

Akonáhle manažér-senior odsúhlasí Vaše prijatie na danú pracovnú pozíciu, obdržíte od nás ponuku.
Vitajte v Dolphin.